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Quero levar minha empresa para o próximo nível.

Um dos desafios de um empreendedor ou empresário na área de liderança é: entender a complexidade humana, saber influenciar apesar dessa complexidade e com isso, alcançar resultados satisfatórios. Ninguém faz isso sozinho, não por muito tempo.

 

Uma pausa para reflexão ou simples conversas onde você nunca será julgado por ser imperfeito.

 

Posso oferecer algumas soluções:
Coaching

Uso essa palavra com muito receio. Ela perdeu toda a graça nos últimos tempos, pois temos milhares de pessoas que ontem foram demitidas e hoje são coaches internacionais. Infelizmente essa é a realidade . Não quero ser associada à essa imagem. O que posso prometer é que não partilharei desse modismo.

 

Fui treinada em coaching executivo em uma escola de altíssimo padrão nos EUA, aperfeiçoando-me com o mestrado em Aprendizagem Adulta, anos de trabalho e estudos como psicóloga.

 

Estarei ao seu lado, presencialmente quando possível ou à distância  quando necessário. Conversaremos sobre seu propósito, faremos uma avaliação e traçaremos o plano de ação. À partir de então, serei o seu ‘accountability buddy’ – pessoa à quem você prestará contas.  Seu compromisso com você mesmo será o nosso foco!

 

Tomarei nota do que você me dirá e me prepararei cuidadosamente para cada sessão. Apresentarei ferramentas baseadas em ciência, desafiando você a pensar com clareza, agir com integridade e ousar crescer. Serei a sua maior fã, e ao mesmo tempo a sua maior crítica, sem medo de dar feedbacks. Meu objetivo é ajudá-lo a alcançar o seu objetivo, o mais rápido possível. 

Avaliações executivas

Usamos as ferramentas mais respeitadas no mundo corporativo para te situar em relação ao seu estilo de personalidade, liderança e comunicação. São ferramentas sérias, validadas e comprovadas.

 

Essa opção não é para todo mundo. Avaliação executiva é usada com indivíduos e equipes prontas para execução de trabalho sério e um investimento alto de tempo, esforço e orçamento. O resultado, claro, é incomparável.

Workshops

Se você estiver procurando facilitar treinamento pontual para mais de 30 pessoas, um workshop é a solução perfeita.

 

Será um treinamento desafiador para sua equipe.Trago material sério, falo com convicção, crio diversas oportunidades para praticar. Então, sua equipe vive o impacto e recebe ferramentas práticas. Treinando essas habilidades garante eficiência, gestão, vendas, influência, etc.

 

Essa não será mais uma palestra motivacional, Você sabe o que mostram vários estudos na área? Que mesmo as melhores palestras ‘motivacionais’ duram até o palestrante sair da sala. A retenção de informações é de cerca de 11% em 7 dias após o evento.

Então, tenho  DUAS opções logísticas para Workshops e tenho certeza que uma delas será perfeita para você e sua equipe:

  1. Formato de 4 horas consecutivas (período de manhã ou tarde, com 1 intervalo);
  2. Formato de 8 horas consecutivas (1 dia completo, intervalos para coffee e almoço) e cursos mais longos (de 2 ou mais dias).

 

Workshops de 4 horas são conceituais e pontuais. São apropriados para situações onde é imperativo passar um conceito simples com rapidez e eficácia.

 

Workshops de 8 horas ou mais são relacionais. São indicados quando o cliente requer maior impacto através de prática, atenção nos detalhes e oportunidades  práticas dos novos conceitos.

 

O tema pode ser escolhido da lista abaixo ou ajustado especificamente para sua situação.

 

  • Accountability: Uma Solução Para [quase] Todos Os Seus Problema
  • Temperamentos: Uma Ferramenta De Comunicação Sem Igual
  • Inteligência Emocional: Vivendo a Integridade de Pensamentos e Comportamentos
  • Feedback: Como a Água Para as Plantas
  • Autoestima: Conceito Mentiroso em que Você Acreditou a Vida Inteira
  • Limites Saudáveis em Seus Relacionamentos: A Sua Garantia de Sucesso
  • Assertividade: o Cerne da Comunicação Eficaz. A palavra menos usada no mundo - “NÃO”
  • Comunicação Não Verbal: O Que Fala o Seu Corpo?
  • Você, Excelente: Ferramentas de Coaching na Sua Realidade
  • Pronto Socorro Emocional: Como Ficar São no Mundo Caótico
  • Depressão e Ansiedade: Há Esperança!
  • Os Primeiros 90 Dias: Garantindo Sucesso da Sua Promoção
  • O Emprego dos Seus Sonhos: Tudo Que Você Precisa Saber Sobre o Processo de Seleção

 

Obs: Mesmo um workshop de maior duração, nunca se comparará em eficácia ao trabalho mais individualizado. Por isso, considere uma ou mais das opções apresentadas em seguida para garantir crescimento o contínuo.

 

Gostaria de um orçamento? Vamos conversar

Se você consegue se visualizar nesse processo, poderemos agregar MUITO à sua caminhada!

 

Segue o meu número pessoal:  +81 80-3275-5849

Depoimentos

Estarei delegando mais, mas não só isso – estarei deixando os meus líderes fazerem aquilo que eu deleguei pra eles, sem querer apressar e sem micro-gerenciar!

Presidente, Moageira Irati

Many thanks for all interactions, it was a deep, rich, smooth and value added process. I am happy to say that many of your topics have contributed a lot to my life.

Head of Equities, ITAU BBA.

Through our coaching, I’ve learned to be more personal with my team members, to deal with the cultural barrier by understanding with more empathy and to celebrate relationships particularly outside work. It has been useful, objective, and I really enjoyed it!

Senior Procurement Manager Brazil & Argentina, RB

Investimos em alguns treinamentos para o grupo, curso online e 5 processos de coaching individual com líderes das seguintes áreas: produção, qualidade, comercial e financeiro. Como resultado, observamos retorno no investimento: maior controle emocional, equilíbrio em equipe, maior autoconhecimento e colaboração entre os setores, melhor visão estratégica e feedback mais fluente.

Diretor, Moageira Irati

Você tem uma energia muito positiva e simpática, que ajuda a manter o ambiente mais leve e produtivo para os participantes!

Gerente, Telefônica

Hoje enxergo os desafios da minha empresa de uma maneira esclarecida, sei como definir e alcançar meus objetivos, e tenho muito mais prazer fazendo isso. Um ponto específico que me ajudou foi a gestão de tempo, a qual aprendi fazer de dentro para fora, com integridade e não forçadamente como antes.

Diretor, Grupo Hafil Inc.

A nossa família online é ativa e engajada.

Eu escrevo e-mails regulares e eles colocam em prática. Quer fazer parte? Não custa nada!

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